清镇市大力推进“六六就业稳岗计划”促就业

2025年以来，清镇市围绕“六六就业稳岗计划”任务目标，通过突出就业优先、优化服务体系、精准匹配岗位、聚焦重点群体等系列举措，全力推动半年就业工作目标实现“时间过半，任务过半”。截至6月底，全市完成城镇新增就业6224人，占全年目标任务11700人的53.2%；完成失业人员转就业3259人，占全年目标任务3600人的90.53%；完成就业困难人员转就业550人，占全年目标任务850人的64.75%。

一是突出就业优先，凝聚工作合力。出台《清镇市2025年提高农村劳动力外出务工组织化程度工作方案》，明确实施“十项行动”持续扩大农村劳动力转移就业规模。人社、农业农村（乡村振兴）等九部门联合印发《清镇市2025年“两节”期间农村劳动力返乡返岗服务工作方案》，建立返乡返岗服务联动保障机制，适时召开返乡返岗服务工作座谈会，共同研究解决工作中存在的突出问题。人社、农业农村（乡村振兴）、社会工作等部门及乡（镇、街道）强化数据共享和工作联动，助力全市劳动者高质量充分就业。

二是优化服务体系，提升服务效能。持续完善清镇市人力资源服务产业园“一个园区、两个市场、三个基地、一网到村”的公共就业服务体系，整合市场化人力资源服务机构、劳务经纪人、劳务协作站、零工市场等多方资源优势，发挥村（居）就业信息服务平台、村（居）综合服务驿站等基层服务平台作用，将公共就业服务阵地向内延伸到村（居），向外延伸到劳务用工市场，全方位优化公共就业服务体系为劳动者提供职业介绍、职业指导、就业援助、技能培训等就业公共服务。目前，全市建设驻外劳务协作站4个，建立村级就业信息服务平台219个，建立村级综合服务驿站57个。

三是精准匹配岗位，搭建供需桥梁。组建工作组通过实地走访、电话访谈、网络征集等形式，全力挖掘辖区企业用工岗位，建立企业用工需求信息清单，形成岗位信息台账。加强与大型用工地人社部门的交流互访，强化与用工地人社部门和企业的劳务交流合作，挖掘省外用工企业岗位信息。通过入户走访、线上线下招聘、村（居）就业信息平台推送等方式，为求职者提供“零距离”找岗服务，实现企业和求职者双方供需精准高效匹配。至目前，走访辖区企业47家，收集有用工需求的企业21家，提供就业岗位600余个。与广东、浙江、福建等地人社部门开展互访交流4次，开展劳务协作专场招聘会5场，提供就业岗位2.7万余个。

四是聚焦重点群体，稳住就业大局。紧盯脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、农村低收入家庭、高校毕业生、退役军人、城镇就业困难人员等各类重点群体就业服务工作，深入实施入户问需求、访企拓岗位、招聘送岗位、“码上”助就业、政策解民忧等系列活动，多渠道促进重点群体就业。今年以来，走访重点群体家庭400余户，制定并发放就业创业政策宣传册600余份，召开招聘会67场，新增开发城镇公益性岗位361个，目前在岗就业困难人员810人，其中在岗脱贫劳动力和易地扶贫搬迁劳动力290人；新增开发乡村公益性岗位70个，目前在岗乡村就业困难人员339人，其中脱贫及监测劳动力131人，易地搬迁劳动力20人；发放创业担保贷款93笔，贷款金额3036万元，带动就业460人。