支持对青年人才的培养培训

双龙航空港经济区人才办 | 待定

产业类别

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申报条件

本办法所指的“青年人才”是指35周岁(包括35周岁)以下具有一定专业技术和专业技能，进行创造性劳动并对经济区经济社会发展做出贡献的人。具有硕士研究生学历或副高职称或技师可放宽至40周岁(包括40周岁)以下，博士研究生学历或正高职称或高级技师可放宽至45周岁(包括45周岁)以下。
注册地在经济区且纳税关系在经济区内的企业、科研机构和社会团体、民办非企业单位及经济区区属机关事业单位(以下统称“用人单位”)引进的青年人才适用于本办法。

支持力度

一、青年人才作为青年人才代表参加党中央国务院或国家各部委组织的重大会议活动，或受邀参加所从事行业国际或国内重要会议、论坛等人才交流活动的，活动结束后半年内，可向经济区申请最高不超过5000元的交通和住宿补助(参照《贵州省省级党政机关差旅费管理办法》“厅局级及相当职务人员”标准执行)。
二、每年遴选一批各领域优秀青年人才，组织他们参加专业技术、专业技能及经营管理方面的优质培训，经济区承担全部培训费用，对以优秀成绩结业的，同等条件下优先推荐申报省级、市级人才计划项目。
三、支持用人单位多形式多渠道培养青年人才，对青年人才在经济区工作期间通过学历提升、职称晋级、获得国家职业资格证书等方式提升自身综合能力的,给予个人一定资金奖励，并同时给予用人单位“育才奖”。具体标准为:
(一)学历学位由大学本科提升为硕士研究生的，给予青年人才1000元的资金奖励，给予企业500元/人的育才奖;学历学位由硕士研究生提升为博士研究生的,给予青年人才5000元的资金奖励，给予企业2000元/人的育才奖。同一用人单位每年奖励金额不超过5万元。
(二)专业技术职称由中级晋升为副高级的，给予青年人才1000元的资金奖励，给予企业500元/人的育才奖;由副高级晋升为正高级的，给予青年人才5000元的资金奖励，给予企业2000 元/人的育才奖。同一用人单位每年奖励金额不超过5万元。
(三)技能等级由高级工晋升为技师的，给予青年人才1000元的资金奖励，给予企业500元/人的育才奖;由技师晉升为高级技师的，给予青年人才5000元的资金奖励，给予企业2000元/人的育才奖。同一用人单位每年奖励金额不超过5万元。

申报材料

一、申请享受奖补的青年人才应当提交下列基本材料:
(一)《贵州双龙航空港经济区人才政策奖补申请表(个人)》(一式二份);
(二)个人身份证、学历学位(职称)证书复印件;
(三)与用人单位签订的有效劳动合同;
(四)上年度所在单位或个人完税证明;
(五)用人单位提供个人社保缴纳相关证明;
(六)用人单位出具其在经济区工作的相关证明;
(七)材料真实性、准确性和完整性承诺书;
(八)与申报奖补有关的其他证明材料复印件。
申报材料原则上需提供原件予经济区行业主管部门审核，审核后返还申报人。
二、申请享受奖补的用人单位提交下列基本材料:
(一)《贵州双龙航空港经济区人才政策奖补申请表(用人单位)》(一式二份)
(二)营业执照复印件、纳税证明;
(三)法人个人身份证复印件;
(四)办公场地购置合同或租赁协议复印件;
(五)材料真实性、准确性和完整性承诺书;
(六)与申报奖补有关的其他证明材料复印件。
申报材料原则上需提供原件予经济区行业主管部门审核，审核后返还申报单位。

项目来源

关于印发《贵州双龙航空港经济区青年人才引进培养管理办法（试行）》的通知 http://www.sl.gov.cn/xw/tzgg/202104/t20210413_67788667.html

商标顾问 - 刘杰

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