关于印发《贵州省卫生系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》的通知

现将《贵州省卫生系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》印发给你们，请依照执行。各单位接此通知后，要切实加大宣传力度，将申报、评审条件及时通知到广大专业技术人员，以便按要求做好申报、评审的各项工作。

附件：1.贵州省卫生系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）

2.临床医学及口腔医学专业评价标准

3.药学（含中药学）专业评价标准

4.护理学专业评价标准

5.医学辅助专业评价标准

6.中医学专业评价标准

7.公共卫生与预防医学专业评价标准

8.医德医风考核评价登记表

9.附录

贵州省人力资源和社会保障厅     贵州省卫生健康委员会    贵州省中医药管理局

                         2023年6月5日

（联系单位：省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处0851-85837326；省卫生健康委人事处 0851-86820725）

 附件1

贵州省卫生系列专业技术职务任职资格

申报评审条件（试行）

一、总则

第一条  指导思想

贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）、《人力资源社会保障部 国家卫生健康委 国家中医药局〈关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见〉》（人社部发〔2021〕51号）和《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅印发〈贵州省关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（黔党办发〔2018〕21号）等文件精神，遵循卫生健康行业特点和人才成长规律，客观、公正、科学地评价卫生专业技术人员能力和水平，培养造就高素质的卫生专业技术人才队伍，促进卫生健康事业繁荣发展和人民群众身心健康，结合我省实际，制定本申报评审条件。

第二条  基本原则

坚持德才兼备、以德为先；坚持实践导向、科学评价；坚持以用为本、服务发展；坚持科学公正、分级分类。

第三条  适用范围

我省各级各类医疗卫生机构中在职的卫生专业技术人员。国有企业、民营（含康复、养老、体检）等行业中的医疗卫生机构适用本条件，并按医院等级或行政隶属关系对应相应申报条件。公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、离退休人员不得申报。

第四条  职称层级及效用

卫生专业技术职务任职资格设初级、中级、高级，初级分设士级和师级，高级分设副高级和正高级。医（药、护、技）士为初级（士）专业技术职务；医（药、护、技）师为初级（师）专业技术职务；主治（主管）医（药、护、技）师为中级专业技术职务；副主任医（药、护、技）师为副高级专业技术职务；主任医（药、护、技）师为正高级专业技术职务。

卫生专业技术职务任职资格评审实行分级评价、分级使用原则。按规定调入上一级医疗卫生机构的人员，须按上一级医疗卫生机构评审标准重新参加评审，任职年限可累计计算。

第五条  资格名称

（一）医疗类

主任医师、副主任医师、主治（主管）医师、医师、医士。

（二）药学类（含中药学）

主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药士。

（三）护理类

主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士。

（四）技术类

主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士。

第六条  任职资格取得方式

初、中级任职资格实行以考代评，考试全国统一组织实施。

副高级任职资格采取考试、评审与答辩相结合的方式进行;申报副高级任职资格的人员，须参加全省高级卫生专业技术资格考试且成绩合格并在有效期内。正高级任职资格采取评审与答辩相结合的方式进行。

二、基本条件

第七条  任职资格基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

（二）贯彻落实党和国家方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（三）身体健康，心理素质良好，具有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责，积极承担并完成本职工作，作风端正。

（四）申报医疗类、护理类的专业技术人员，应取得相应职业资格，并按规定进行注册，取得相应的执业证书。

（五）符合国家和我省对专业技术人员基层服务的有关要求。

（六）按照要求取得住院医师规范化培训合格证书。

（七）完成本专业继续医学教育任务并达到规定的学分。

第八条  任现职期间有下列情形之一的，延期申报相应专业技术职务任职资格：

（一）在规定任职年限内年度考核或医德医风考核被确定为“基本合格”“不合格”的，当年不计算任职年限。

（二）受警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍纪律处分的，自处分之日起，分别在1年、1年6个月、3年、4年、5年内不得申报；受记过、记大过、降级（降低岗位等级）或撤职、开除等政务处分的，分别在1年、1年6个月、2年、4年内不得申报。

（三）造成医疗事故的，从认定之日起延迟相应申报年限。定性为主要责任以上、次要责任、轻微责任（医疗过失）的，分别延迟3年、2年、1年申报。

（四）在专业技术人员资格考试中严重违规违纪的、在申报过程中存在弄虚作假或学术不端行为的（伪造学历、资历、业绩、剽窃他人成果等），从认定之日起延期3年申报。

（五）其他国家和我省法律法规规定延期申报的情形。

三、初级任职资格评价条件

第九条  初级任职资格实行全国统一考试制度。具备相应专业学历，并符合下列条件的，可报名参加考试

医士（师）：按照《中华人民共和国医师法》参加医师资格考试，取得执业助理医师资格，可视同取得医士职称；取得执业医师资格，可视同取得医师职称。按照《中医药法》参加中医医师确有专长人员医师资格考核，取得中医（专长）医师资格，可视同取得医师职称。

护士（师）：按照《护士条例》参加护士执业资格考试，取得护士执业资格，可视同取得护士职称；具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，从事护士执业活动满1年，可直接聘任护师职称。具备大专学历，从事护士执业活动满3年；或具备中专学历，从事护士执业活动满5年，可参加护师资格考试。

药（技）士：具备相应专业中专、大专学历，可参加药（技）士资格考试。

药（技）师：具备相应专业硕士学位；或具备相应专业大学本科学历或学士学位，从事本专业工作满1年；或具备相应专业大专学历，从事本专业工作满3年；或具备相应专业中专学历，取得药（技）士职称后，从事本专业工作满5年，可参加药（技）师资格考试。

四、中级任职资格评价条件

第十条  中级任职资格实行全国统一考试制度。具备相应专业学历，并符合下列条件的，可报名参加考试

临床、口腔、中医类别主治医师：具备博士学位并取得住院医师规范化培训合格证书；或具备硕士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年；或具备大学本科学历或学士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年；或具备大学本科学历或学士学位，经执业医师注册后从事医疗执业活动满4年；或具备大专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满6年；或具备中专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满7年。

公共卫生类别主管医师：具备博士学位并经执业医师注册后从事公共卫生执业活动；或具备硕士学位，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满2年；或具备大学本科学历或学士学位，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满4年；或具备大专学历，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满6年；或具备中专学历，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满7年。

主管护师：具备博士学位并注册从事护理执业活动；或具备硕士学位，经注册后从事护理执业活动满2年；或具备大学本科学历或学士学位，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满4年；或具备大专学历，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满6年；或具备中专学历，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满7年。

主管药（技）师：具备博士学位；或具备硕士学位，取得药（技）师职称后，从事本专业工作满2年；或具备大学本科学历或学士学位，取得药（技）师职称后，从事本专业工作满4年；或具备大专学历，取得药（技）师职称后，从事本专业工作满6年；或具备中专学历，取得药（技）师职称后，从事本专业工作满7年。

五、副高级任职资格申报评审条件

第十一条  学历、资历条件

（一）具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任中级职务满5年。

（二）具备大专学历，受聘担任中级职务满7年。其中申报副主任医师必须在县级及以下基层医疗卫生机构工作。

第十二条  专业素养基本要求

（一）全面、系统、熟练地掌握本专业和相关专业的基础理论和专业知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，能吸取新理论、新知识、新技术以及最新科研成果并应用于实际工作，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。

（二）具有较丰富的本专业工作经验，能解决本专业复杂疑难问题，具有较高的学术理论水平、善于经验总结。

（三）具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，具有指导和培养下一级技术人员工作和学习的能力。

第十三条  专业工作经历要求

（一）受聘担任中级职务期间，平均每年从事本专业工作时间不少于40周。

（二）从事本专业工作原则上应与取得并受聘的中级专业技术资格中的“专业”相符（其中医师须与执业范围相符）。因工作岗位变动，需申报现岗位专业类别的，按照转岗申报有关条件执行。

第十四条  教学、带教要求

担任中级职务期间，每年为初级人员授课2次，每次不少于2个学时；合格带教2名初级专业人员（含进修生、院校实习生、规培生）或有效协助指导1名研究生的经历（时间不少于6个月）。医疗类（不含公共卫生与预防医学）、护理类别中的医师、护师担任中级职务期间主持或参与门诊病例及病房查房讨论每周至少1次。

六、正高级任职资格申报评审条件

第十五条  学历、资历条件

申报正高级任职资格的人员，须具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副高级职务满5年。

第十六条  专业素养基本要求

（一）在具备所规定的副高级任职资格水平的基础上，系统掌握本专业某一领域的基础理论知识与技术，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践。

（二）工作成绩突出，具有丰富的专业或技术工作经验，能解决重大疑难技术问题。

（三）具有指导和组织本专业的全面业务技术工作和培养专业人才的能力。

第十七条  专业工作经历要求

（一）受聘担任副高级职务期间，平均每年从事本专业工作时间不少于35周。

（二）从事本专业工作原则上应与取得并受聘的副高级专业技术资格中的“专业”相符（其中医师须与执业范围相符）。因工作岗位变动，需申报现岗位专业类别的，按照转岗申报有关条件执行。

第十八条  教学、带教要求

受聘担任副高级职务期间，每年为下级专业人员授课3次，每次不少于2个学时；合格培养中级、副高级职务人员至少2名或初级人员（含进修生、院校实习生、规培生）至少5名或有效协助培养研究生至少2名。医疗类（不含公共卫生与预防医学）、护理类别中的医师、护师担任副高级职务期间主持门诊病例及病房查房讨论每月至少2次。

七、激励政策

第十九条  对符合下列条件之一的，在任职资格评审时同等条件下给予适当倾斜

（一）县级医疗卫生机构专业技术人员

1.申报副高级任职资格：大学毕业后到县级医疗卫生机构连续工作（截止申报当年本科毕业满20年、大专毕业满25年）；或中医医师确有专长人员在县级医疗卫生机构连续工作满25年，具备执业医师资格并注册，执业期间取得国家认可的中医医学专业大专以上学历的；对本地区常见病、多发病有较丰富的预防诊治或临床护理等相关工作经验，工作业绩突出，受聘担任中级专业技术职务达到规定年限，经本单位党委推荐和县级卫生健康主管部门审核，工作业绩要求只需满足规定条件中的2项。

2.申报正高级任职资格：在县级（不含市、州所在地）医疗卫生机构从事相应专业技术连续工作满25年，受聘担任副高级专业技术职务满15年，任职期内年度考核优秀3次以上，经本行业3名正高级以上职称人员推荐并经本单位党委同意，县级卫生健康主管部门审核，工作业绩要求只需满足规定条件中的2项。

（二）市（州）级以下医疗卫生机构专业技术人员

1.申报副高级任职资格：医疗卫生及相关专业大学本科毕业后，在市（州）级以下医疗卫生机构中的急诊科（含院前急救）、儿科、精神科、感染科从事相应专业技术连续工作满15年，受聘担任中级专业技术职务达到规定年限，经本单位党委推荐和市（州）级卫生健康主管部门审核，工作业绩要求只需满足规定条件中的2项。

2.申报正高级任职资格：医疗卫生及相关专业大学本科毕业后，在市（州）级以下医疗卫生机构中的急诊科（含院前急救）、儿科、精神科、感染科从事相应专业技术连续工作满25年，受聘担任副高级专业技术职务满10年，任职期内年度考核优秀3次以上的，经本行业3名正高级职称人员推荐并经本单位党委同意，市（州）级卫生健康主管部门审核，工作业绩要求只需满足规定条件中的2项。

（三）任现职期间，服从组织安排，受党委政府指派参加援外医疗工作，援外时间为1年期及以上的，可提前1年申报高级职称。

（四）参与其他重大政治任务的按有关文件规定执行。

八、附则

第二十条  本条件由贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省卫生健康委员会、贵州省中医药管理局负责解释。

本条件自印发之日起施行。贵州省人力资源和社会保障厅、原贵州省卫生和计划生育委员会《关于印发〈贵州省卫生专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）〉的通知》（黔人社厅通〔2016〕398号）同时废止。

本条件未涉及的相关事项，按国家和省有关文件规定执行。

本条件有关的词（语）或概念的特定解释、相关材料要求见附录。

附件2

临床医学及口腔医学专业评价标准

一、专业设置

临床医学及口腔医学设置54个专业；其中内科类19个专业，外科类15个专业，妇产科类6个专业，儿科类3个专业，全科医学类（临床类别）1个专业，眼、耳鼻咽喉类2个专业，口腔类5个专业，急诊类3个专业。具体如下：

（一）内科类：内科、心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌、血液病、传染病、结核病、风湿与临床免疫、精神病、心理治疗、老年医学、重症医学、皮肤病与性病（临床类别）、职业病（临床类别）、肿瘤内科、康复医学。

（二）外科类：外科、普通外科、肝胆外科、肛肠外科、骨外科、胸外科、心血管外科、神经外科、泌尿外科、烧伤外科、整形外科、肿瘤外科、麻醉、疼痛、运动医学。

（三）妇产科类：妇科、产科、妇产科、计划生育、生殖医学、妇女保健（临床类别）。

（四）儿科类：小儿内科、小儿外科、儿童保健（临床类别）。

（五）全科医学类（临床类别）：全科医学。

（六）眼、耳鼻咽喉类：眼科、耳鼻咽喉科。

（七）口腔类：口腔医学、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔正畸。

（八）急诊类：急诊内科、急诊外科、院前急救。

专业根据卫生健康行业发展和需要适时调整。

二、申报副主任医师任职资格评审条件

（一）临床工作量要求

受聘担任中级职务期间，完成规定的工作量要求，详见附表1。

（二）专业素养及能力要求

熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能熟练正确地救治危重病人，具有指导本专业下级医师的能力。

将病案作为评价载体，采取个人提供与随机抽取相结合的方式，选取5份申报人主治或主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案进行评价。基于病案首页等医疗卫生机构信息系统相关数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度科学准确评价申报人执业能力和水平。将诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等作为重要评价指标，详见附表2。

1.内科类：在内科常见病的预防、诊断、治疗等方面有较丰富的临床经验并能熟练掌握与内科有关的专业技术；具有娴熟的技术操作能力，能熟练掌握本专业常用诊疗技术及相关技能，能熟练正确地救治各类内科的危急重症，能独立解决较复杂疑难病症的诊断与治疗问题；具有一定的病房及门诊医疗组织和管理能力，能承担二线值班、门诊咨询及院内会诊工作。熟练掌握本专业常见病、多发病的诊治技术，了解本专业疑难病、罕见病的诊治技术。能处理本专业相关合并症、并发症，主持重症病人救治，独立解决复杂或重大技术问题。

2.外科类：对外科领域内较复杂的疾病、危急重症和较疑难的疾病深入了解，并能作出正确诊断和独立处理；掌握并独立完成本专业大中型常规或急诊手术，并具有较强的临床应变能力；掌握本专业一些大中型手术的指征、手术操作技术、手术前后处理等；不断吸取新理论、新知识、新技术并用于外科临床实践，并结合工作实践进行科学研究，解决临床实际问题。具有一定的病房及门诊医疗组织和管理能力，能承担二线值班、门诊咨询及院内会诊工作。具有较丰富的本专业临床经验，能作为主刀或一助进行本专业三级以上疑难手术，完成院内外会诊和抢救工作。熟练正确地救治本专业急危重症病人，解决较复杂的病症或技术问题。

3.妇产科类：对妇产科领域内较复杂的疾病、危急重症和较疑难的疾病深入了解，并能做出正确诊断和独立处理；熟练掌握并独立完成本专业较大中型常规或急诊手术，并具有较强的临床应变能力；熟练掌握本专业一些大中型手术的指征、手术操作技术、手术前后处理等，具有一定的病房及门诊医疗组织和管理能力，能承担二线值班、门诊咨询及院内会诊工作。熟练掌握妇产科常见病、多发病的诊治技术，能作为主刀或一助进行本专业三级以上疑难手术。具有较丰富的临床工作经验，熟练地处理妇产科各种合并症、并发症，主持或参加救治危急重症病人。

4.儿科类：熟练掌握儿科专业基础理论和专业知识，熟悉相关的法律、法规、标准与技术规范，了解儿科专业相关诊疗指南、专家共识、国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于临床实践。具有较丰富的儿科专业工作经验，能熟练掌握小儿各系统常见病的诊断及治疗，熟练正确地救治危重病人，能承担二线值班、门诊咨询及院内会诊工作。

5.全科医学类（临床类别）：熟练掌握全科专业基础理论和专业知识，了解全科专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践，熟悉全科专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的全科专业工作经验，能熟练正确地诊治以症状学为表现的常见健康问题、常见多发疾病、多系统慢性疾病，以及救治复杂疑难病人，具有一定的家庭医生签约服务团队管理经验。指导基层全科医师为居民提供健康管理服务，公共卫生服务效果明显。能参与基层传染病监测预警、风险评估、应急协同、舆情与信息应对等工作，能承担二线值班、门诊咨询及院内会诊工作。

6.眼、耳鼻咽喉类：对本专业领域内较复杂的疾病、危急重症和较疑难的疾病有深入的了解，并能做出正确诊断和独立处理；熟练掌握并独立完成本专业较大中型常规或急诊手术，并具有较强的临床应变能力；熟练掌握本专业一些大中型手术的指征、手术操作技术、手术前后处理等，具有一定的病房及门诊医疗组织和管理能力，能承担二线值班、门诊咨询及院内会诊工作。具有较丰富的本专业工作经验，能熟练掌握眼、耳鼻咽喉专业大部分三级手术，能在上级医师指导下完成部分四级手术，并熟练正确地治疗本专业疑难病症、危重病人。

7.口腔类：对本专业领域内较复杂的疾病、危急重症和较疑难的疾病有深入的了解，并能做出正确诊断和独立处理；熟练掌握并独立完成本专业较大中型常规或急诊手术，并具有较强的临床应变能力；熟练掌握本专业一些大中型手术的指征、手术操作技术、手术前后处理等，具有一定的病房及门诊医疗组织和管理能力，能承担二线值班、门诊咨询及院内会诊工作。具有较丰富的本专业工作经验，能熟练地进行口腔常见病、多发病的诊断及治疗，熟悉本专业疑难技术，能参与疑难病例诊治。

8.急诊类：对本专业领域的急危重症、较复杂的疾病和较疑难的疾病有深入的了解，并能快速做出正确诊断和独立处理；具有娴熟的急救技术操作能力，掌握各种急救设备使用；熟练掌握并能带领完成本专业中、大型抢救，并具有较强的临床应变能力；熟练掌握并能独立完成本专业大中型手术；具有一定的急诊医疗组织和管理能力，能承担二线值班、门诊咨询及院内会诊工作。

（三）工作业绩要求

工作业绩实行成果代表作制度。申报人员应提交受聘担任中级职务以来，代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。

1.省级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的4项；市（州）级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的3项：

（1）必选项：设病床的医疗卫生机构申报人员，须提供本人主治（持）、能够反映其专业技术水平的原始住院病历复印件5份；或作为第一完成人，解决本专业复杂问题形成的手术/操作视频5个。非临床类、不设病床的专业或医疗卫生机构的申报人员，须提供与本专业相关的技术报告5份。

（2）作为主要完成人获得省（部）级科技奖三等奖1项;或作为主要完成人获得市（州）级科技奖三等奖2项。

（3）获得本专业市（州）级以上卫生健康主管部门组织的技能大赛岗位能手、个人或团体一等奖1次或二等奖2次。

（4）作为项目（技术）负责人完成引进、推广新技术1项。

（5）参与编制已颁布实施的卫生健康行业（地方）标准、规程、规范1项；或参与编制已备案实施的卫生健康技术标准1项。

（6）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（排名前三）。

（7）获得市（州）级以上党委、政府或省级以上卫生健康主管部门表彰1项；或省级以上卫生健康主管部门与有关部门联合推荐评选的与专业工作相关的优秀、先进等1项。

（8）主持完成市（厅）级以上科研课题1项；或参与完成省（部）级科研课题2项（排名前三）；或参与完成市（厅）级科研课题3项（排名前三）。

（9）以第一作者在医药卫生类学术期刊上发表与本专业相关的论文2篇。

（10）入选省卫生健康委建立的“贵州省健康科普资源库”作品3件（排名前三）或参加省级以上卫生健康主管部门举办的“健康科普大赛”获优秀奖以上1次（排名前三）。

（11）因专业水平和能力突出，受邀在省级继续医学教育Ⅰ类项目做专题讲座2次；或在国家级继续医学教育项目做专题讲座1次。

2.县级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的3项；乡（镇）级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的2项：

（1）必选项：设病床的医疗机构申报人员，须提供本人主治（持）、能够反映其专业技术水平的原始住院病历复印件5份；或作为第一完成人，解决本专业复杂问题形成的手术/操作视频5个。非临床类、不设病床的专业或医疗卫生机构的申报人员，须提供与本专业相关的技术报告5份。

（2）作为主要完成人获得市（州）级科技奖三等奖1项;或作为主要完成人获得县级科技奖三等奖2项。

（3）获得本专业县级以上卫生健康主管部门组织的技能大赛岗位能手、个人或团体一等奖1次或二等奖2次。

（4）作为项目（技术）负责人完成引进、推广新技术1项。

（5）参与编制已颁布实施的卫生健康行业（地方）标准、规程、规范1项；或参与编制已备案实施的卫生健康技术标准1项。

（6）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（排名前三）。

（7）获得县级以上党委、政府或市（州）级以上卫生健康主管部门表彰1项；或市（州）级以上卫生健康主管部门与有关部门联合推荐评选的与专业工作相关的优秀、先进等1项。

（8）主持市（厅）级以上科研课题1项；或参与完成市（厅）级以上科研课题2项（排名前三）。

（9）以第一作者在医药卫生类学术期刊上发表与本专业相关的论文1篇。

（10）入选省卫生健康委建立的“贵州省健康科普资源库”作品2件（排名前三）。

（11）因专业水平和能力突出，受邀在省级继续医学教育项目做专题讲座2次。

（四）破格申报

对不具备规定学历、资历的主治医师，担任主治医师满2年以上可破格申报副主任医师任职资格。破格申报需2名以上主任医师同行专家推荐。任现职以来，除须具备正常申报条件外，还应同时具备下列条件之二：

1.省级、市（州）级医疗卫生机构专业技术人员

（1）作为主要完成人，获得国家级科技奖1项;或作为主要完成人（排名前三），获得省（部）级科技奖一等奖1项;或作为主要完成人（排名前三），获得省（部）级科技奖二等奖2项。

（2）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利2项（限第一原始发明人），并在实际工作中应用，取得明显社会效益或经济效益。

（3）至少有5篇作为第一作者的论文，在高水平医药卫生类学术期刊上发表。

（4）引进或研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，达到国内领先水平，并得到不少于3名同行专家（国家级学〈协〉会专科分会现任主委、副主委或常委）认可。

（5）完成本专业疑难病种（三、四级手术）手术量或疑难病症诊治数量在全省（地区）本专业同级别的卫生技术人员中排名前列，专业技术能力水平突出，经单位审核推荐，省级卫生健康部门委托省医学会各专业委员会举荐的。

2.县级以下医疗卫生机构专业技术人员

（1）作为主要完成人（排名第一）,获得省（部）级科技奖三等奖1项;或作为主要完成人（排名前三）,获得市（州）级科技奖一等奖1项;或作为主要完成人（排名前二）,获得市（州）级科技奖二等奖2项。

（2）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（限第一原始发明人）,并在实际工作中应用,取得明显社会效益或经济效益。

（3）至少有2篇作为第一作者的论文，在高水平医药卫生类学术期刊上发表。

（4）引进或研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，达到国内领先水平，并得到不少于2名同行专家（国家级学〈协〉会专科分会现任主委、副主委或常委）认可。

（5）完成本专业疑难病种（三、四级手术）手术量或疑难病症诊治数量在全省（地区）本专业同级别的卫生技术人员中排名前列，专业技术能力水平突出，经单位审核推荐，省级卫生健康部门委托省医学会各专业委员会举荐的。

三、申报主任医师任职资格评审条件

（一）临床工作量要求

受聘担任副高级职务期间，完成规定的工作量要求，详见附表1。

（二）专业素养及能力要求

具备所规定的副主任医师水平的基础上，系统掌握本专业某一领域的基础理论知识与技术，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题。具有较强的指导本专业下级医师诊断、治疗、手术、教学和科研的能力。

将病案作为评价载体，采取个人提供与随机抽取相结合的方式，选取5份申报人主治或主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案进行评价。基于病案首页等医疗卫生机构信息系统相关数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度科学准确评价申报人执业能力和水平。将诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等作为重要评价指标。详见附表2。

1.内科类：具有全面承担、指导本专业各项业务工作的能力，并在本专业范围内有专长和特长；具有精湛的技术操作能力，能熟练正确地抢救危急重症，并能主持、指导本专业复杂疑难病症的诊治及技术难题攻关；能独立完成较困难的、复杂的院内外会诊。熟练掌握本专业常见病、多发病的诊治技术，深入了解本专业的疑难病、罕见病的诊治技术。具有丰富的本专业临床工作经验，能熟练正确地处理本专业相关合并症、并发症，主持救治危急重症病人，独立解决复杂或重大技术问题。

2.外科类：具有深厚、扎实的理论基础，能全面承担和指导各项业务工作的开展，并在本专业范围内有专长和特长；能独立完成或指导下级医师完成大型、复杂疑难手术或急症急救，有丰富的临床经验、广博的学识和较强的应变能力；将新理论、新知识、新技术运用于外科临床实践，结合实践深入开展科学研究，并解决临床实际问题。能独立完成较困难的、复杂的院内外会诊。具有丰富的临床工作经验，能独立、熟练、准确救治本专业急危重症病人，能作为主刀进行本专业三级以上疑难手术，对本专业复杂疑难疾病的诊治有独特见解和精湛的医疗技术，并形成一定的专业优势。

3.妇产科类：具有深厚、扎实的理论基础，能全面承担和指导各项业务工作的开展，并在本专业范围内有专长和特长；能独立完成或指导下级医师完成大型、复杂疑难手术或急症急救，有丰富的临床经验、广博的学识和较强的应变能力；能独立完成较困难的、复杂的院内外会诊。有熟练的手术操作能力，能作为主刀进行本专业三级以上疑难手术。具有丰富的本专业临床工作经验，熟练正确地处理妇产科各种合并症、并发症，主持救治危急重症病人，解决复杂或重大技术问题。

4.儿科类：系统掌握儿科专业基础理论知识与技术，并有所专长。熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范、国内外本专业相关指南、专家共识，深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于临床实践。具有丰富的儿科专业工作经验，能独立解决儿科专业复杂或重大技术问题。

5.全科医学类（临床类别）：在具备所规定的副主任医师水平的基础上，系统掌握全科专业某一领域的基础理论知识与技术，并有所专长。熟悉全科专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践。具有丰富的全科专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，带领和指导家庭医生签约服务团队成效显著。能提供高质量健康管理服务，公共卫生服务效果明显。主持开展基层传染病监测预警、风险评估、应急协同、舆情与信息应对等工作。

6.眼、耳鼻咽喉类：具有深厚、扎实的理论基础，有全面承担、指导本专业各项业务工作的能力，并在本专业范围内有专长和特长；能独立完成或指导下级医师完成本专业大型、复杂疑难手术或急症急救，有丰富的临床经验、广博的学识和较强的应变能力；能独立完成较困难的、复杂的院内外会诊。具有丰富的眼、耳鼻咽喉专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，能熟练完成本专业三级手术及部分四级手术。

7.口腔类：具有深厚、扎实的理论基础，有全面承担、指导本专业各项业务工作的能力，并在本专业范围内有专长和特长；能独立完成或指导下级医师完成本专业大型、复杂疑难手术或急症急救，有丰富的临床经验、广博的学识和较强的应变能力；能独立完成较困难的、复杂的院内外会诊。具有丰富的本专业工作经验，熟练掌握所属口腔专科疑难及先进技术，能独立进行疑难病例诊治。

8.急诊类：具有全面承担、指导本专业各项业务工作的能力，并在本专业范围内有专长和特长；具有精湛的技术操作能力，能熟练正确地抢救危急重症，并能主持、指导本专业复杂疑难病症的诊治及技术难题攻关；能独立完成或指导下级医师完成大型、复杂疑难急诊手术，有丰富的临床经验、广博的学识和较强的应变能力；能独立完成较困难的、复杂的院内外会诊。熟练掌握本专业常见病、多发病的诊治技术，深入了解本专业的疑难病、罕见病的诊治技术。具有丰富的本专业临床工作经验，能熟练正确地处理本专业相关合并症、并发症，主持救治危急重症病人，独立解决复杂或重大技术问题。

（三）工作业绩要求

工作业绩实行成果代表作制度。申报人员应提交受聘担任副高级职务以来，代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。

1.省级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的4项；市（州）级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的3项：

（1）必选项：设病床的医疗机构申报人员，须提供本人主治（持）、能够反映其专业技术水平的原始住院病历复印件5份；或作为第一完成人，解决本专业复杂问题形成的手术/操作视频5个。非临床类、不设病床的专业或医疗卫生机构的申报人员，须提供与本专业相关的技术报告5份。

（2）作为主要完成人获得省（部）级科技奖二等奖以上1项或三等奖2项;或作为主要完成人获得市（州)级科技奖一等奖1项或二等奖2项。

（3）获得本专业省（部）级以上卫生健康主管部门组织的技能大赛岗位能手、个人或团体一等奖1次或二等奖2次。

（4）作为项目（技术）负责人完成引进、推广新技术2项。

（5）作为主要完成人（排名前三），参与编制已颁布实施的卫生健康行业（地方）标准、规程、规范1项；或作为主要完成人（排名前三），参与编制已备案实施的卫生健康技术标准1项。

（6）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利2项（排名前三）。

（7）获得市（州）级以上党委、政府或省级以上卫生健康主管部门表彰2项；或省级以上卫生健康主管部门与有关部门联合推荐评选的与专业工作相关的优秀、先进等2项。

（8）主持完成省（部）级科研课题1项；或主持完成市（厅）级科研课题3项。

（9）至少有2篇作为第一作者或通讯作者的论文，在高水平医药卫生类学术期刊上发表。

（10）入选省卫生健康委建立的“贵州省健康科普资源库”作品5件（排名前三）或参加省级以上卫生健康主管部门举办的“健康科普大赛”获三等奖以上1次（排名前五）。

（11）因专业水平和能力突出，受邀在省级继续医学教育Ⅰ类项目做专题讲座4次；或在国家级继续医学教育项目做专题讲座2次。

2.县级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的3项；乡（镇）级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的2项：

（1）必选项：设病床的医疗机构申报人员，须提供本人主治（持）、能够反映其专业技术水平的原始住院病历复印件5份；或作为第一完成人，解决本专业复杂问题形成的手术/操作视频5个。非临床类、不设病床的专业或医疗卫生机构的申报人员，须提供与本专业相关的技术报告5份。

（2）作为主要完成人获得市（州）级科技奖二等奖以上1项或三等奖2项;或作为主要完成人获得县级科技奖一等奖1项或二等奖2项。

（3）获得本专业县级以上卫生健康主管部门组织的技能大赛岗位能手、个人或团体一等奖2次或二等奖4次。

（4）作为项目（技术）负责人完成引进、推广新技术2项。

（5）作为主要完成人（排名前三），参与编制已颁布实施的卫生健康行业（地方）标准、规程、规范1项；或作为主要完成人（排名前三），参与编制已备案实施的卫生健康技术标准1项。

（6）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（排名前三）。

（7）获得县级以上党委、政府或市（州）级以上卫生健康主管部门表彰2项；或市（州）级以上卫生健康主管部门与有关部门联合推荐评选的与专业工作相关的优秀、先进等2项。

（8）主持完成市（厅）级以上科研课题2项。

（9）以第一作者在医药卫生类期刊上发表与本专业相关的论文2篇。

（10）入选省卫生健康委建立的“贵州省健康科普资源库”作品3件（排名前三）或参加省级以上卫生健康主管部门举办的“健康科普大赛”获优秀奖以上1次（排名前三）。

（11）因专业水平和能力突出，受邀在省级继续医学教育项目做专题讲座3次；或在国家级继续医学教育项目做专题讲座1次。

（四）破格申报

对不具备规定学历、资历的副主任医师，担任副主任医师满2年以上可破格申报主任医师任职资格。破格申报需2名以上主任医师同行专家推荐。任现职以来，除须具备正常申报条件外，还应同时具备下列条件之二：

1.省级、市（州）级医疗卫生机构专业技术人员

（1）作为主要完成人（排名前三）,获得国家级科技奖二等奖以上1项;或作为主要完成人（排名前三）,获得省（部）级科技奖一等奖2项。

（2）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利2项（限第一原始发明人）,并在实际工作中应用,取得明显社会效益或经济效益。

（3）至少有10篇作为第一作者或通讯作者的论文，在医药卫生类高水平学术期刊上发表。

（4）引进或研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，达到国内领先水平，并得到不少于5名同行专家（国家级学〈协〉会专科分会现任主委、副主委或常委）认可。

（5）完成本专业疑难病种（三、四级手术）手术量或疑难病症诊治数量在全省（地区）本专业同级别的卫生技术人员中排名前列，专业技术能力水平突出，经单位审核推荐，省级卫生健康部门委托省医学会各专业委员会举荐的。

2.县级以下医疗卫生机构专业技术人员

（1）作为主要完成人（排名前二）,获得省（部）级科技奖二等奖以上1项;或作为主要完成人（排名前三）,获得市（州）级科技奖一等奖2项。

（2）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（限第一原始发明人）,并在实际工作中应用，取得明显社会效益或经济效益。

（3）至少有7篇作为第一作者或通讯作者的论文，在高水平学术期刊上发表。

（4）引进或研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，达到国内领先水平，并得到不少于3名同行专家（国家级学〈协〉会专科分会现任主委、副主委或常委）认可。

（5）完成本专业疑难病种（三、四级手术）手术量或疑难病症诊治数量在全省（地区）本专业同级别的卫生技术人员中排名前列，专业技术能力水平突出，经单位审核推荐，省级卫生健康部门委托省医学会各专业委员会举荐的。

附件2附表1

临床医学及口腔医学专业晋升高级职称完成工作量要求列表

注：1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工作量，均从聘任时间开始计算。半天（4小时)接诊不少于15位为1个有效单元。非急诊科医生在5年期间如轮转急诊科，工作期间按照4小时为一个门诊单元数计算。

2.肾内科专业透析工作按照4小时为一个门诊单元计算；传染病专业医师门诊工作量包含发热门诊、肠道门诊工作时间和会诊时间，如无病房则放入无病房组。

3.全科医学专业医师门诊工作量包含下基层指导工作时间，如无病房则放入无病房组。

4.内镜诊疗5000人次（含内镜下治疗手术，晋升副主任医师至少500例，晋升主任医师至少800例，门诊患者和出院患者均包括)为消化内科专业必备的申报条件之一。

5.呼吸内镜诊疗200人次（含呼吸内镜下检查与治疗，门诊患者和出院患者均包括)为呼吸内科专业必备的申报条件之一。

6.心血管内科和神经内科及其他有介入治疗的专业可参照手术为主临床专业执行。

7.整形外科和计划生育专业的工作量指标不含出院人数，其出院患者手术/操作人次数调整为手术/操作人次数（含门诊患者和出院患者手术/操作人次数)。

8.出院患者手术/操作人次晋升副主任医师以主刀或一助计算;晋升主任医师以主刀计算。

附件2附表2

临床医学及口腔医学专业晋升高级职称评价指标

注：1.此表由申报人员自行根据实际情况申报，经单位审核，作为评审重要评价指标。

2.某专业基本病种、疑难病种、基本手术、疑难手术由专家共识和大数据统计结果形成。

3.手术人次计算：患者在1次住院期间施行多次手术，按实际手术次数统计；在1次手术中涉及多个部位手术的按1次统计。

附件3

药学（含中药学）专业评价标准

一、专业设置

药学专业（2个专业）：医院药学、临床药学。

中药学专业（1个专业）：中药学。

专业根据卫生健康行业发展和需要适时调整。

二、申报副高级任职资格评审条件

（一）临床工作量要求

受聘担任中级职务期间，符合相应工作量要求，详见附表1-1、附表2-1。

（二）专业素养及能力要求

熟练掌握本专业基础理论和专业知识；熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用。熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。能够参与制定药物治疗方案，对临床用药结果做出准确分析，能及时发现并处理处方和医嘱中出现的各种不合理用药现象，及时提出临床用药调整意见。其中，中药专业还应具备中药验收、保管、调剂、临方炮制、煎煮等中药药学服务能力，能够提供中药药物咨询服务，具有中药处方点评工作能力，提供合理使用中药建议。

医院药学（调剂及药事管理)：熟练掌握临床药学、药理学、药剂学、临床药理学等药学专业基础理论和专业知识，熟悉药学专业相关的法律、法规、标准与技术规范，熟悉药学专业相关指南、专家共识、国内外现状及发展趋势，能将新理论、新知识、新技术用于药学服务实践。能熟悉掌握药品供应、调剂、静脉用药调配、管理等各项工作的技术要求和操作规范；熟练掌握毒、麻、精神药品等特殊药品的管理规定并能指导下级药师的业务工作；熟练掌握临床常见药品的适应症、药理作用、特点、机制以及不良反应和药物相互作用；熟练掌握药品综合性评价的相关内容；熟悉医院药学管理及法规的基本内容。具有药品质量管理、药品调剂、药学门诊服务、药物重整服务、药学监护服务、用药教育服务、药学信息服务等实践能力，能正确指导下级药师开展药学服务工作。

医院药学（制剂与药检)：能掌握制剂管理规定及制剂各环节应注意的关键技术和工艺学原理；具有解决制剂生产过程中疑难问题的能力；熟悉医院制剂的质量保证体系，具有控制药检工作质量的能力；能根据检验结果发现制剂过程中的问题，并提出解决办法，具备一定的新制剂研制能力。

临床药学：能熟悉临床常见药品的药理作用、疗效、不良反应、治疗方案。深入临床参与会诊，进行治疗药物监测，设计个体化治疗方案。了解药品不良反应监测的程序与监测方法；开展药学情报研究，提供药物咨询，积极参与并有效指导临床科室合理用药。熟悉临床用药的基本特点，能参与制定药物治疗方案，对临床用药结果做出准确分析，及时发现处方和医嘱中出现的各种不合理用药现象，提出临床用药调整意见。重点从技术能力、质量安全等维度进行评价，将药学监护率、药物治疗案例数、业务管理项目数、药品质量报告数、患者安全案例数、药学门诊服务、药物重整服务、用药教育服务等作为重要指标。详见附表1-2。

中药学：了解本专业国内外现状及发展趋势，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范，熟悉相关指南和专家共识，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践。熟悉本专业基础理论和专业知识，熟悉常见病中药方剂和合理用药知识，能够参与制定药物治疗方案，对临床用药结果做出准确分析，能及时发现并处理处方和医嘱中出现的各种不合理用药现象，及时提出临床用药调整意见。具备相应的中药验收、保管、调剂、临方炮制、煎煮、鉴定、制剂生产、质量控制、膏方制备、新制剂或新药研发等中药药学服务能力。能熟练掌握中药的加工炮制、制剂和配方等各种技术操作，能掌握中药的性味、功能、鉴别、质量检查、配伍禁忌等全面技术。提供中药药物咨询服务，具有中药处方点评工作能力，能提供合理使用中药建议。具有指导本专业下级药师实践操作的能力。详见附表2-2。

（三）工作业绩要求

工作业绩实行成果代表作制度。申报人员应提交受聘担任中级职务以来，代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。

1.省级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的4项；市（州）级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的3项：

（1）必选项：与本专业相关的技术报告共计5份。

（2）作为主要完成人获得省（部）级科技奖三等奖1项;或作为主要完成人获得市（州）级科技奖三等奖2项。

（3）获得本专业市（州）级以上卫生健康主管部门组织的技能大赛岗位能手、个人或团体一等奖1次或二等奖2次。

（4）作为项目（技术）负责人完成引进、推广新技术1项。

（5）参与编制已颁布实施的卫生健康行业（地方）标准、规程、规范1项；或参与编制已备案实施的卫生健康技术标准1项。

（6）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（排名前三）。

（7）获得市（州）级以上党委、政府或省级以上卫生健康主管部门表彰1项；或省级以上卫生健康主管部门与有关部门联合推荐评选的与专业工作相关的优秀、先进等1项。

（8）主持完成市（厅）级以上科研课题1项；或参与完成省（部）级科研课题2项（排名前三）；或参与完成市（厅）级科研课题3项（排名前三）。

（9）以第一作者在医药卫生类学术期刊上发表与本专业相关的论文2篇。

（10）入选省卫生健康委建立的“贵州省健康科普资源库”作品3件（排名前三）或参加省级以上卫生健康主管部门举办的“健康科普大赛”获优秀奖以上1次（排名前三）。

（11）因专业水平和能力突出，受邀在省级继续医学教育Ⅰ类项目做专题讲座2次；或在国家级继续医学教育项目做专题讲座1次。

2.县级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的3项；乡（镇）级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的2项：

（1）必选项：与本专业相关的技术报告共计5份。

（2）作为主要完成人获得市（州）级科技奖三等奖1项;或作为主要完成人获得县级科技奖三等奖2项。

（3）获得本专业县级以上卫生健康主管部门组织的技能大赛岗位能手、个人或团体一等奖1次或二等奖2次。

（4）作为项目（技术）负责人完成引进、推广新技术1项。

（5）参与编制已颁布实施的卫生健康行业（地方）标准、规程、规范1项；或参与编制已备案实施的卫生健康技术标准1项。

（6）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（排名前三）。

（7）获得县级以上党委、政府或市（州）级以上卫生健康主管部门表彰1项；或市（州）级以上卫生健康主管部门与有关部门联合推荐评选的与专业工作相关的优秀、先进等1项。

（8）主持市（厅）级以上科研课题1项；或参与完成市（厅）级以上科研课题2项（排名前三）。

（9）以第一作者在医药卫生类学术期刊上发表与本专业相关的论文1篇。

（10）入选省卫生健康委建立的“贵州省健康科普资源库”作品2件（排名前三）。

（11）因专业水平和能力突出，受邀在省级继续医学教育项目做专题讲座2次。

（四）破格申报

对不具备规定学历、资历的主管药师，担任主管药师满2年以上可破格申报副主任药师任职资格。破格申报需2名以上主任药师同行专家推荐。任现职以来，除须具备正常申报条件外，还应同时具备下列条件之二：

1.省级、市（州）级医疗卫生机构专业技术人员

（1）作为主要完成人,获得国家级科技奖1项;或作为主要完成人（排名前三）,获得省（部）级科技奖一等奖1项;或作为主要完成人（排名前三）,获得省（部）级科技奖二等奖2项。

（2）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利2项（限第一原始发明人）,并在实际工作中应用，取得明显社会效益或经济效益。

（3）至少有5篇作为第一作者的论文，在高水平医药卫生类学术期刊上发表。

（4）引进或研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，达到国内领先水平，并得到不少于3名同行专家（国家级学〈协〉会专科分会现任主委、副主委或常委）认可。

2.县级以下医疗卫生机构专业技术人员

（1）作为主要完成人（排名第一）,获得省（部）级科技奖三等奖1项;或作为主要完成（排名前三）,获得市（州）级科技奖一等奖1项;或作为主要完成人（排名前二）,获得市（州）级科技奖二等奖2项。

（2）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（限第一原始发明人）,并在实际工作中应用，取得明显社会效益或经济效益。

（3）至少有2篇作为第一作者的论文，在高水平医药卫生类学术期刊上发表。

（4）引进或研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，达到国内领先水平，并得到不少于2名同行专家（国家级学〈协〉会专科分会现任主委、副主委或常委）认可。

    三、申报正高级任职资格评审条件

（一）临床工作量要求

受聘担任副高级职务期间，符合相应工作量要求，详见附表1-1、附表2-1。

（二）专业素养及能力要求

在具备所规定的副主任药师水平的基础上，精通本专业某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题。其中，中药专业还应具备中药验收、保管、调剂、临方炮制、煎煮等中药药学服务能力，能够提供中药药物咨询服务，具有中药处方点评工作能力，提供合理使用中药建议。

医院药学（调剂及药事管理)：全面掌握药剂科各项日常工作的操作规程与技术；具备指导下级药师解决疑难问题的能力，具有药物评价能力；掌握药物发展动态，对新药临床应用具有推荐和指导能力，对临床用药能提出合理性建议。

医院药学（制剂与药检)：全面掌握医院制剂技术和设计原理；具有组织、指导下级药师解决制剂生产过程中疑难问题的能力；具备参与建立和维护医院制剂生产质量保证体系的经验，具备新制剂研制能力。

临床药学：全面掌握所用药品的特点；能独立设计临床药物合理用药治疗方案；全面掌握血液浓度监测和主要疾病诊断治疗指标，有效地指导临床科室合理用药；具备组织下级药师开展合理用药咨询、药品不良反应监测、药物治疗方案设计的能力；对新药及药品有一定的分析评价能力，能开展药物利用及安全性研究。

中药学：深入了解本专业国内外现状及发展趋势，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范，熟悉国内外相关指南和专家共识，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践，积极开展本专业新技术新业务。全面系统掌握中药的加工炮制、制剂和配方等各种技术操作，能掌握中药的性味、功能、鉴别、质量检查、配伍禁忌等技术。全面系统掌握中药学专业某一领域的基础理论知识与专业技术，并有所专长。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级药师实践操作的能力。

（三）工作业绩要求

工作业绩实行成果代表作制度。申报人员应提交受聘担任副高级职务以来，代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。

1.省级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的4项；市（州）级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的3项：

（1）必选项：与本专业相关的技术报告共计5份。

（2）作为主要完成人获得省（部）级科技奖二等奖以上1项或三等奖2项;或作为主要完成人获得市（州)级科技奖一等奖1项或二等奖2项。

（3）获得本专业省（部）级以上卫生健康主管部门组织的技能大赛岗位能手、个人或团体一等奖1次或二等奖2次。

（4）作为项目（技术）负责人完成引进、推广新技术2项。

（5）作为主要完成人（排名前三），参与编制已颁布实施的卫生健康行业（地方）标准、规程、规范1项；或作为主要完成人（排名前三），参与编制已备案实施的卫生健康技术标准1项。

（6）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利2项（排名前三）。

（7）获得市（州）级以上党委、政府或省级以上卫生健康主管部门表彰2项；或省级以上卫生健康主管部门与有关部门联合推荐评选的与专业工作相关的优秀、先进等2项。

（8）主持完成省（部）级科研课题1项；或主持完成市（厅）级科研课题3项。

（9）至少有2篇作为第一作者或通讯作者的论文，在高水平医药卫生类学术期刊上发表。

（10）入选省卫生健康委建立的“贵州省健康科普资源库”作品5件（排名前三）或参加省级以上卫生健康主管部门举办的“健康科普大赛”获三等奖以上1次（排名前五）。

（11）因专业水平和能力突出，受邀在省级继续医学教育Ⅰ类项目做专题讲座4次；或在国家级继续医学教育项目做专题讲座2次。

2.县级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的3项；乡（镇）级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的2项：

（1）必选项：与本专业相关的技术报告共计5份。

（2）作为主要完成人获得市（州）级科技奖二等奖以上1项或三等奖2项;或作为主要完成人获得县级科技奖一等奖1项或二等奖2项。

（3）获得本专业县级以上卫生健康主管部门组织的技能大赛岗位能手、个人或团体一等奖2次或二等奖4次。

（4）作为项目（技术）负责人完成引进、推广新技术2项。

（5）作为主要完成人（排名前三），参与编制已颁布实施的卫生健康行业（地方）标准、规程、规范1项；或作为主要完成人（排名前三），参与编制已备案实施的卫生健康技术标准1项。

（6）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（排名前三）。

（7）获得县级以上党委、政府或市（州）级以上卫生健康主管部门表彰2项；或市（州）级以上卫生健康主管部门与有关部门联合推荐评选的与专业工作相关的优秀、先进等2项。

（8）主持完成市（厅）级以上科研课题2项。

（9）以第一作者在医药卫生类期刊上发表与本专业相关的论文2篇。

（10）入选省卫生健康委建立的“贵州省健康科普资源库”作品3件（排名前三）或参加省级以上卫生健康主管部门举办的“健康科普大赛”获优秀奖以上1次（排名前三）。

（11）因专业水平和能力突出，受邀在省级继续医学教育项目做专题讲座3次；或在国家级继续医学教育项目做专题讲座1次。

（四）破格申报

对不具备规定学历、资历的副主任药师，担任副主任药师满2年以上可破格申报主任药师任职资格。破格申报需2名以上主任药师同行专家推荐。任现职以来，除须具备正常申报条件外，还应同时具备下列条件之二：

1.省级、市（州）级医疗卫生机构专业技术人员

（1）作为主要完成人（排名前三）,获得国家级科技奖二等奖以上1项;或作为主要完成人（排名前三）,获得省（部）级科技奖一等奖2项。

（2）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利2项（限第一原始发明人），并在实际工作中应用，取得明显社会效益或经济效益。

（3）至少有10篇作为第一作者或通讯作者的论文，在医药卫生类高水平学术期刊上发表。

（4）引进或研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，达到国内领先水平，并得到不少于5名同行专家（国家级学〈协〉会专科分会现任主委、副主委或常委）认可。

2.县级以下医疗卫生机构专业技术人员

（1）作为主要完成人（排名前二）,获得省（部）级科技奖二等奖以上1项;或作为主要完成人（排名前三）,获得市（州）级科技奖一等奖2项。

（2）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（限第一原始发明人）,并在实际工作中应用，取得明显社会效益或经济效益。

（3）至少有7篇作为第一作者或通讯作者的论文，在高水平学术期刊上发表。

（4）引进或研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，达到国内领先水平，并得到不少于3名同行专家（国家级学〈协〉会专科分会现任主委、副主委或常委）认可。

附件3附表1-1

药学专业晋升高级职称工作量要求列表

注：1.附表中工作量项目须满足任意两项。

2.药学监护主要内容包括药学查房、制订监护计划、患者用药教育、药学会诊等在病历中记录的工作之一。

3.药学门诊：药学门诊是指医疗机构开设的由药师为患者提供用药评估、用药咨询、用药教育、用药方案调整等一系列专业化药学服务的门诊。药学门诊半天（上午4小时、下午3小时）为1个有效单元。

4.处方点评数量：（1）门急诊处方点评数量是指晋升周期内点评的门急诊处方数、住院患者未在医嘱中的处方数和出院带药处方数，不包括出院患者住院医嘱。处方点评包括整体和专项点评。（2）住院医嘱点评数量是指出院患者住院医嘱点评数按点评的人数（即病历份数）统计，同一患者在同一次住院期间多个医嘱的处方点评，按1人统计。同一份病历被不同专项点评抽选到，可以分开统计。处方点评包括整体和专项点评。

5.药物重整：药物重整是指药师在住院患者入院、转科或出院等重要环节，通过与患者沟通、查看相关资料等方式，了解患者用药情况，比较目前正在使用的所有药物与用药医嘱是否合理一致，给出用药方案调整建议，并与医疗团队共同对不适宜用药进行调整的过程。药师应当建立并书写药物重整记录表。

6.药学监护数量：药师可通过药学查房、药物重整、用药教育、药学会诊、用药咨询、制定药学监护计划等形式开展药学监护工作的患者人次数，药师应当书写药学监护记录表或在病历中记录相关工作。

7.晋升周期内从事不同岗位的申报人员，其工作量可按不同的评价项目累积计算（按晋升周期内最低工作量为100%计，不同岗位累积完成工作量比例之和需大于等于100%，同一岗位最多提交三项工作量参与累积计算。例如某药师申报晋升副主任药师，晋升周期内该药师先后在门诊药师岗位、住院药房药师岗位和静脉配置药师岗位（调配门急诊处方5万张、住院医嘱点评400份、参与静脉药物配置1万袋）工作，工作量可累积计算为：评价项目A=处方调配完成百分比（100%×调配处方5万张/10万张） 住院医嘱点评完成百分比（100%×400份/1000份） 脉药物配置完成百分比（100%×1万袋/3万袋）=123.33%。以此类推）。

附件3附表1-2

药学专业晋升高级职称评价指标

注：1.此表由申报人员自行根据实际情况申报，经单位审核，作为评审重要评价指标。

2.药学监护率：实施药学监护的住院患者数占同期申报人所在临床科室住院患者总数的比例。药师可通过药学查房、药物重整、用药教育、药学会诊、用药咨询、制定药学监护计划等形式开展药学监护工作，药师应当书写药学监护记录表或在病历中记录相关工作。计算公式为：药学监护率=如某药师晋升周期内在心内科开展临床药学工作，该药师晋升周期内实施药学监护的住院患者数为400人，同期心内科住院患者总数为4000人，该药师晋升周期内药学监护率为10%。以此类推。

附件3附表 2-1

中药学专业晋升高级职称完成工作量要求列表

注：1.申报人员应满足评价项目中其余任意一项评价项目。

2.中药处方包括中药饮片（含散装中药饮片、小包装中药饮片、中药配方颗粒）处方。

3.晋升周期内从事不同岗位的申报人员，按5年晋升周期工作量100%计，不同岗位累计完成工作量比例之和≥100%即可。

附件3附表 2-2

中药学专业晋升高级职称评价指标

注：此表由申报人员自行根据实际情况申报，经单位审核，作为评审重要评价指标。

附件4

护理学专业评价标准

一、专业设置

护理学（1个专业）：护理学。

专业根据卫生健康行业发展和需要适时调整。

二、申报副高级任职资格评审条件

（一）临床工作量要求

受聘担任中级职务期间，完成规定的工作量要求，详见附表1。

（二）专业素养及能力要求

1.熟练掌握护理专业基础理论和专业知识，熟悉护理专业相关的法律、法规、标准和技术规范，熟悉护理专业国内外现状及发展趋势，能将新理论、新知识、新技术推广应用。

2.具有丰富的临床护理经验；熟练掌握本专业疾病的护理要点、治疗原则，能综合运用理论知识指导临床护理工作，具有娴熟的技术操作能力；熟练掌握本专业护理技能，能独立解决本专业疑难重症病例的护理问题，能参与完成急危重症病人的抢救；具有护理管理及培养专科护理技术骨干的能力，掌握本专业常用药物的药理作用及不良反应；掌握本专业临床常用检验标本的采集方法、检验目的、正常值及临床意义。

3.在内科、外科、妇产科/助产、儿科、口腔科、眼耳鼻咽喉科、老年、精神心理、肿瘤、传染病、急诊急救、重症监护、血液净化、手术/麻醉、消毒供应、医院感染管理、中医、伤口造口或静脉输液治疗护理等某一领域具有较丰富的护理工作经验，能够正确按照护理程序开展临床护理工作，熟练掌握本专科患者的护理要点、治疗原则，能熟练配合医生抢救本专业危重患者，处理本专业急危重症及疑难复杂等护理问题，具有指导本专业下级护理人员病情观察、评估、干预及应急处理的能力。

4.重点从技术能力、教学能力、质量安全等维度进行评价，将护理实践次数、技术创新项目数、应急处置次数、教学培训时长、患者安全案例、质量改善项目数及护理并发症发生率等作为重要评价指标，详见附表2。

（三）工作业绩要求

工作业绩实行成果代表作制度。申报人员应提交受聘担任中级职务以来，代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。

1.省级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的4项；市（州）级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的3项：

（1）必选项：设病床的医疗卫生机构申报人员，须提供任现职以来解决复杂临床护理问题、参与开展新技术、新业务形成的院级以上护理案例、护理操作视频、应急处置情况报告等共5个。非临床类、不设病床的专业或医疗卫生机构申报人员，须提供与本专业相关的技术报告5份。

（2）作为主要完成人获得省（部）级科技奖三等奖1项;或作为主要完成人获得市（州）级科技奖三等奖2项。

（3）获得本专业市（州）级以上卫生健康主管部门组织的技能大赛岗位能手、个人或团体一等奖1次或二等奖2次；或获得国家级行业学会组织的与本专业相关的活动一等奖1次（排名前三）或二等奖2次（排名前三）。

（4）作为项目（技术）负责人完成引进、推广新技术1项。

（5）参与编制已颁布实施的卫生健康行业（地方）标准、规程、规范1项；或参与编制已备案实施的卫生健康技术标准1项。

（6）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（排名前三）。

（7）获得市（州）级以上党委、政府或省级以上卫生健康主管部门表彰1项；或省级以上卫生健康主管部门与有关部门联合推荐评选的与专业工作相关的优秀、先进等1项。

（8）主持完成市（厅）级以上科研课题1项；或参与完成省（部）级科研课题2项（排名前三）；或参与完成市（厅）级科研课题3项（排名前三）。

（9）以第一作者在医药卫生类学术期刊上发表与本专业相关的论文2篇。

（10）入选省卫生健康委建立的“贵州省健康科普资源库”作品3件（排名前三）或参加省级以上卫生健康主管部门举办的“健康科普大赛”获优秀奖以上1次（排名前三）。

（11）因专业水平和能力突出，受邀在省级继续医学教育Ⅰ类项目做专题讲座2次；或在国家级继续医学教育项目做专题讲座1次。

2.县级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的3项；乡（镇）级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的2项：

（1）必选项：设病床的医疗卫生机构申报人员，须提供任现职以来解决复杂临床护理问题、参与开展新技术新业务形成的院级以上护理案例、护理操作视频、应急处置情况报告等5个。非临床类、不设病床的专业或医疗卫生机构申报人员，须提供与本专业相关的技术报告5份。

（2）作为主要完成人获得市（州）级科技奖三等奖1项;或作为主要完成人获得县级科技奖三等奖2项。

（3）获得本专业县级以上卫生健康主管部门组织的技能大赛岗位能手、个人或团体一等奖1次或二等奖2次；或获得国家级行业学会组织的与本专业相关的活动二等奖1次（排名前三）或三等奖2次（排名前三）。

（4）作为项目（技术）负责人完成引进、推广新技术1项。

（5）参与编制已颁布实施的卫生健康行业（地方）标准、规程、规范1项；或参与编制已备案实施的卫生健康技术标准1项。

（6）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（排名前三）。

（7）获得县级以上党委、政府或市（州）级以上卫生健康主管部门表彰1项；或市（州）级以上卫生健康主管部门与有关部门联合推荐评选的与专业工作相关的优秀、先进等1项。

（8）主持市（厅）级以上科研课题1项；或参与完成市（厅）级以上科研课题2项（排名前三）。

（9）以第一作者在医药卫生类学术期刊上发表与本专业相关的论文1篇。

（10）入选省卫生健康委建立的“贵州省健康科普资源库”作品2件（排名前三）。

（11）因专业水平和能力突出，受邀在省级继续医学教育项目做专题讲座2次。

（四）破格申报

对不具备规定学历、资历的主管护师，担任主管护师满2年以上可破格申报副主任护师任职资格。破格申报需2名以上主任护师同行专家推荐。任现职以来，除须具备正常申报条件外，还应同时具备下列条件之二：

1.省级、市（州）级医疗卫生机构专业技术人员

（1）作为主要完成人,获得国家级科技奖1项;或作为主要完成人（排名前三）,获得省（部）级科技奖一等奖1项;或作为主要完成人（排名前三）,获得省（部）级科技奖二等奖2项。

（2）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利2项（限第一原始发明人）,并在实际工作中应用，取得明显社会效益或经济效益。

（3）至少有5篇作为第一作者的论文，在高水平医药卫生类学术期刊上发表。

（4）引进或研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，达到国内领先水平，并得到不少于3名同行专家（国家级学〈协〉会专科分会现任主委、副主委或常委）认可。

2.县级以下医疗卫生机构专业技术人员

（1）作为主要完成人（排名第一）,获得省（部）级科技奖三等奖1项;或作为主要完成人（排名前三）,获得市（州）级科技奖一等奖1项;或作为主要完成人（排名前二）,获得市（州）级科技奖二等奖2项。

（2）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（限第一原始发明人）,并在实际工作中应用，取得明显社会效益或经济效益。

（3）至少有2篇作为第一作者的论文，在高水平医药卫生类学术期刊上发表。

（4）引进或研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，达到国内领先水平，并得到不少于2名同行专家（国家级学〈协〉会专科分会现任主委、副主委或常委）认可。

三、申报正高级任职资格评审条件

（一）临床工作量要求

受聘担任副高级职务期间，完成规定的工作量要求，详见附表1。

（二）专业素养及能力要求

1.全面掌握护理专业的基础理论与专科知识，精通护理学某一专科领域的基础理论和技能，并有所专长；在本专业护理方面有丰富的临床经验及高深的造诣；能正确熟练地组织、指导护理及配合医生抢救危重病人；具有较高的解决护理工作中复杂疑难问题的综合能力，能承担院内外的护理会诊；能全面负责管理范围内日常工作的质量监督、控制。

2.熟悉本专业国内外现状及发展趋势，熟练运用新理论、新知识、新技术于临床实践。在内科、外科、妇产科/助产、儿科、口腔科、眼耳鼻咽喉科、老年、精神心理、肿瘤、传染病、急诊急救、重症监护、血液净化、手术/麻醉、消毒供应、医院感染管理、中医、伤口造口或静脉输液治疗护理等某一领域有所专长。能针对全生命周期不同阶段的主要健康问题及主要影响因素，开展高级护理实践。具备解决疑难、急危重症、复杂或罕见病等患者护理问题能力。

3.具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题。具有指导本专业下级护理人员病情观察、评估、干预及应急处理的能力，能在临床护理、教学和科研等方面培养高水平人才。

4.重点从技术能力、教学能力、管理能力、质量安全等维度进行评价，将护理实践次数、技术创新项目数、应急处置次数、教学培训时长、患者安全案例、质量改善项目数及护理并发症发生率等作为重要评价指标，具体见附表2。

（三）工作业绩要求

工作业绩实行成果代表作制度。申报人员应提交受聘担任副高级职务以来，代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。

1.省级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的4项；市（州）级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的3项：

（1）必选项：设病床的医疗卫生机构申报人员，须提供任现职以来本人熟练解决复杂临床护理问题、主持开展新技术、新业务形成的院级以上示范性护理案例、护理操作视频、应急处置情况报告等5个。非临床类或不设病床的医疗卫生机构申报人员，须提供与本专业相关的技术报告5份。

（2）作为主要完成人获得省（部）级科技奖二等奖以上1项或三等奖2项;或作为主要完成人获得市（州）级科技奖一等奖1项或二等奖2项。

（3）获得本专业省（部）级以上卫生健康主管部门组织的技能大赛岗位能手、个人或团体一等奖1次或二等奖2次；或获得国家级行业学会组织的与本专业相关的活动一等奖2次（排名前三）或二等奖4次（排名前三）。

（4）作为项目（技术）负责人完成引进、推广新技术2项。

（5）作为主要完成人（排名前三），参与编制已颁布实施的卫生健康行业（地方）标准、规程、规范1项；或作为主要完成人（排名前三），参与编制已备案实施的卫生健康技术标准1项。

（6）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利2项（排名前三）。

（7）获得市（州）级以上党委、政府或省级以上卫生健康主管部门表彰2项；或省级以上卫生健康主管部门与有关部门联合推荐评选的与专业工作相关的优秀、先进等2项。

（8）主持完成省（部）级科研课题1项；或主持完成市（厅）级科研课题3项。

（9）至少有2篇作为第一作者或通讯作者的论文，在高水平医药卫生类学术期刊上发表。

（10）入选省卫生健康委建立的“贵州省健康科普资源库”作品5件（排名前三）或参加省级以上卫生健康主管部门举办的“健康科普大赛”获三等奖以上1次（排名前五）。

（11）因专业水平和能力突出，受邀在省级继续医学教育Ⅰ类项目做专题讲座4次；或在国家级继续医学教育项目做专题讲座2次。

2.县级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的3项；乡（镇）级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的2项：

（1）必选项：设病床的医疗卫生机构申报人员，须提供任现职以来本人熟练解决复杂临床护理问题、主持开展新技术新业务形成的院级以上示范性护理案例、护理操作视频、应急处置情况报告等5个。非临床类或不设病床的医疗卫生机构申报人员，须提供与本专业相关的技术报告5份。

（2）作为主要完成人获得市（州）级科技奖二等奖以上1项或三等奖2项;或作为主要完成人获得县级科技奖一等奖1项或二等奖2项。

（3）获得本专业县级以上卫生健康主管部门组织的技能大赛岗位能手、个人或团体一等奖2次或二等奖4次；或获得国家级行业学会组织的与本专业相关的活动二等奖2次（排名前三）或三等奖4次（排名前三）。

（4）作为项目（技术）负责人完成引进、推广新技术2项。

（5）作为主要完成人（排名前三），参与编制已颁布实施的卫生健康行业（地方）标准、规程、规范1项；或作为主要完成人（排名前三），参与编制已备案实施的卫生健康技术标准1项。

（6）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（排名前三）。

（7）获得县级以上党委、政府或市（州）级以上卫生健康主管部门表彰2项；或市（州）级以上卫生健康主管部门与有关部门联合推荐评选的与专业工作相关的优秀、先进等2项。

（8）主持完成市（厅）级以上科研课题2项。

（9）以第一作者在医药卫生类期刊上发表与本专业相关的论文2篇。

（10）入选省卫生健康委建立的“贵州省健康科普资源库”作品3件（排名前三）或参加省级以上卫生健康主管部门举办的“健康科普大赛”获优秀奖以上1次（排名前三）。

（11）因专业水平和能力突出，受邀在省级继续医学教育项目做专题讲座3次；或在国家级继续医学教育项目做专题讲座1次。

（四）破格申报

对不具备规定学历、资历的副主任护师，担任副主任护师满2年以上可破格申报主任护师任职资格。破格申报需2名以上主任护师同行专家推荐。任现职以来，除须具备正常申报条件外，还应同时具备下列条件之二：

1.省级、市（州）级医疗卫生机构专业技术人员

（1）作为主要完成人（排名前三）,获得国家级科技奖二等奖以上1项;或作为主要完成人（排名前三）,获得省（部）级科技奖一等奖2项。

（2）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利2项（限第一原始发明人），并在实际工作中应用，取得明显社会效益或经济效益。

（3）至少有10篇作为第一作者或通讯作者的论文，在医药卫生类高水平学术期刊上发表。

（4）引进或研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，达到国内领先水平，并得到不少于5名同行专家（国家级学〈协〉会专科分会现任主委、副主委或常委）认可。

2.县级以下医疗卫生机构专业技术人员

（1）作为主要完成人（排名前二）,获得省（部）级科技奖二等奖以上1项;或作为主要完成人（排名前三）,获得市（州）级科技奖一等奖2项。

（2）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（限第一原始发明人）,并在实际工作中应用，取得明显社会效益或经济效益。

（3）至少有7篇作为第一作者或通讯作者的论文，在高水平学术期刊上发表。

（4）引进或研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，达到国内领先水平，并得到不少于3名同行专家（国家级学〈协〉会专科分会现任主委、副主委或常委）认可。

附件4附表 1

护理学专业晋升高级职称工作量要求列表

注：急诊、重症、手术室、血透、导管室、产房、消毒供应中心等科室从相应记录单提取或统计护士记录，具体岗位工作量要求参照相应岗位护士配备标准要求计算数量，由用人单位和评委会自主确定。

附件4附表 2

护理学专业晋升高级职称评价指标

注：1.此表由申报人员自行根据实际情况申报，经单位审核，作为评审重要评价指标。

2.基本病种、疑难病种、基本手术、疑难手术根据国家卫生健康委划分依据和范围确定。

3.疑难护理病例讨论：以主持者的身份参与解决疑难病例护理问题的讨论会议。疑难病例指包括但不限于出现以下情形的患者：没有明确诊断或诊疗方案难以确定、疾病在应有明确疗效的周期内未能达到预期疗效、非计划再次住院和非计划再次手术、出现可能危及生命或造成器官功能严重损害的并发症等。

4.护理会诊：针对复杂、疑难或跨科室和专业的护理问题和护理操作技术组织的会诊。

5.护理查房：针对疑难、复杂、特殊、新开展的治疗护理项目等患者的护理方案、护理措施及护理质量进行的查房。

6.直接护理案例：亲自参与护理疑难复杂的病例。

附件5

医学辅助专业评价标准

一、专业设置

医学辅助设置27个专业，其中医师类专业9个、技术类专业18个。具体如下：

（一）医师类专业：医学检验、病理学、肿瘤放射治疗、放射医学、超声医学、核医学、心电学诊断、临床营养、高压氧治疗。

（二）技术类专业：医学检验技术、卫生检验技术、输血技术、病理学技术、放射医学技术、超声医学技术、核医学技术、心电学技术、电生理技术、病案信息技术、卫生信息技术、营养技术、消毒技术、肿瘤放射治疗技术、康复医学治疗技术、眼视光学技术、口腔医学技术、心理治疗技术。

专业根据卫生健康行业发展和需要适时调整。

二、申报副高级任职资格评审条件

（一）临床工作量要求

受聘担任中级职务期间，完成规定的工作量要求，详见附表1-1,1-2。

（二）专业素养及能力要求

熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师或技师的能力。

能对检查结果临床价值做出准确分析，提出下一步检测建议，能为临床或相关部门提供咨询服务，解决复杂或重大的技术问题；能及时向临床医生提供疑难、危重病例检验报告或病情分析判断；能独立解决复杂或重大技术问题，熟练正确操作和维护本专业各种设备；能承担院内会诊。详见附表2。

（三）工作业绩要求

工作业绩实行成果代表作制度。申报人员应提交受聘担任中级职务以来，代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。

1.省级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的4项；市（州）级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的3项：

（1）必选项：与本专业相关的技术报告共计5份。

（2）作为主要完成人获得省（部）级科技奖三等奖1项;或作为主要完成人获得市（州）级科技奖三等奖2项。

（3）获得本专业市（州）级以上卫生健康主管部门组织的技能大赛岗位能手、个人或团体一等奖1次或二等奖2次。

（4）作为项目（技术）负责人完成引进、推广新技术1项。

（5）参与编制已颁布实施的卫生健康行业（地方）标准、规程、规范1项；或参与编制已备案实施的卫生健康技术标准1项。

（6）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（排名前三）。

（7）获得市（州）级以上党委、政府或省级以上卫生健康主管部门表彰1项；或省级以上卫生健康主管部门与有关部门联合推荐评选的与专业工作相关的优秀、先进等1项。

（8）主持完成市（厅）级以上科研课题1项；或参与完成省（部）级科研课题2项（排名前三）；或参与完成市（厅）级科研课题3项（排名前三）。

（9）以第一作者在医药卫生类学术期刊上发表与本专业相关的论文2篇。

（10）入选省卫生健康委建立的“贵州省健康科普资源库”作品3件（排名前三）或参加省级以上卫生健康主管部门举办的“健康科普大赛”获优秀奖以上1次（排名前三）。

（11）因专业水平和能力突出，受邀在省级继续医学教育Ⅰ类项目做专题讲座2次；或在国家级继续医学教育项目做专题讲座1次。

2.县级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的3项；乡（镇）级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的2项：

（1）必选项：与本专业相关的技术报告共计5份。

（2）作为主要完成人获得市（州）级科技奖三等奖1项;或作为主要完成人获得县级科技奖三等奖2项。

（3）获得本专业县级以上卫生健康主管部门组织的技能大赛岗位能手、个人或团体一等奖1次或二等奖2次。

（4）作为项目（技术）负责人完成引进、推广新技术1项。

（5）参与编制已颁布实施的卫生健康行业（地方）标准、规程、规范1项；或参与编制已备案实施的卫生健康技术标准1项。

（6）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（排名前三）。

（7）获得县级以上党委、政府或市（州）级以上卫生健康主管部门表彰1项；或市（州）级以上卫生健康主管部门与有关部门联合推荐评选的与专业工作相关的优秀、先进等1项。

（8）主持市（厅）级以上科研课题1项；或参与完成市（厅）级以上科研课题2项（排名前三）。

（9）以第一作者在医药卫生类学术期刊上发表与本专业相关的论文1篇。

（10）入选省卫生健康委建立的“贵州省健康科普资源库”作品2件（排名前三）。

（11）因专业水平和能力突出，受邀在省级继续医学教育项目做专题讲座2次。

（四）破格申报

对不具备规定学历、资历的主治医师或主管技师，受聘中级任职资格满2年以上可破格申报副高级任职资格。破格申报需2名以上正高级同行专家推荐。任现职以来，除须具备正常申报条件外，还应同时具备下列条件之二：

1.省级、市（州）级医疗卫生机构专业技术人员

（1）作为主要完成人,获得国家级科技奖1项;或作为主要完成人（排名前三）,获得省（部）级科技奖一等奖1项;或作为主要完成人（排名前三）,获得省（部）级科技奖二等奖2项。

（2）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利2项（限第一原始发明人）,并在实际工作中应用，取得明显社会效益或经济效益。

（3）至少有5篇作为第一作者的论文，在高水平医药卫生类学术期刊上发表。

（4）引进或研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，达到国内领先水平，并得到不少于3名同行专家（国家级学〈协〉会专科分会现任主委、副主委或常委）认可。

（5）完成本专业疑难病种（三、四级手术）手术量或疑难病症诊治数量在全省（地区）本专业同级别的卫生技术人员中排名前列，专业技术能力水平突出，经单位审核推荐，省级卫生健康部门委托省医学会各专业委员会举荐的。

2.县级以下医疗卫生机构专业技术人员

（1）作为主要完成人（排名第一）,获得省（部）级科技奖三等奖1项;或作为主要完成人（排名前三）,获得市（州）级科技奖一等奖1项;或作为主要完成人（排名前二）,获得市（州）级科技奖二等奖2项。

（2）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（限第一原始发明人）,并在实际工作中应用，取得明显社会效益或经济效益。

（3）至少有2篇作为第一作者的论文，在高水平医药卫生类学术期刊上发表。

（4）引进或研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，达到国内领先水平，并得到不少于2名同行专家（国家级学〈协〉会专科分会现任主委、副主委或常委）认可。

（5）完成本专业疑难病种（三、四级手术）手术量或疑难病症诊治数量在全省（地区）本专业同级别的卫生技术人员中排名前列，专业技术能力水平突出，经单位审核推荐，省级卫生健康部门委托省医学会各专业委员会举荐的。

三、申报正高级任职资格评审条件

（一）临床工作量要求

受聘担任副高级职务期间，完成规定的工作量要求，详见附表1-1,1-2。

（二）专业素养及能力要求

在具备所规定的副主任医师或技师水平的基础上，精通本专业某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师或技师的能力。

能为临床或相关部门提供咨询服务，解决复杂或重大的技术问题；能对检查结果临床价值做出精准分析，及时向临床医生或相关部门提供疑难、危重病例检验报告或病情分析判断；能独立解决复杂或重大技术问题，指导本专业下级技术人员完成室间质评等质量评估，能熟练正确操作和维护本专业各种设备；能进行室内、室间质量控制的分析总结。能承担院内会诊。详见附表2.

（三）工作业绩要求

工作业绩实行成果代表作制度。申报人员应提交受聘担任副高级职务以来，代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。

1.省级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的4项；市（州）级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的3项：

（1）必选项：与本专业相关的技术报告共计5份。

（2）作为主要完成人获得省（部）级科技奖二等奖以上1项或三等奖2项;或作为主要完成人获得市（州）级科技奖一等奖1项或二等奖2项。

（3）获得本专业省（部）级以上卫生健康主管部门组织的技能大赛岗位能手、个人或团体一等奖1次或二等奖2次。

（4）作为项目（技术）负责人完成引进、推广新技术2项。

（5）作为主要完成人（排名前三），参与编制已颁布实施的卫生健康行业（地方）标准、规程、规范1项；或作为主要完成人（排名前三），参与编制已备案实施的卫生健康技术标准1项。

（6）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利2项（排名前三）。

（7）获得市（州）级以上党委、政府或省级以上卫生健康主管部门表彰2项；或省级以上卫生健康主管部门与有关部门联合推荐评选的与专业工作相关的优秀、先进等2项。

（8）主持完成省（部）级科研课题1项；或主持完成市（厅）级科研课题3项。

（9）至少有2篇作为第一作者或通讯作者的论文，在高水平医药卫生类学术期刊上发表。

（10）入选省卫生健康委建立的“贵州省健康科普资源库”作品5件（排名前三）或参加省级以上卫生健康主管部门举办的“健康科普大赛”获三等奖以上1次（排名前五）。

（11）因专业水平和能力突出，受邀在省级继续医学教育Ⅰ类项目做专题讲座4次；或在国家级继续医学教育项目做专题讲座2次。

2.县级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的3项；乡（镇）级医疗卫生机构专业技术人员，须符合下列条件中的2项：

（1）必选项：与本专业相关的技术报告共计5份。

（2）作为主要完成人获得市（州）级科技奖二等奖以上1项或三等奖2项;或作为主要完成人获得县级科技奖一等奖1项或二等奖2项。

（3）获得本专业县级以上卫生健康主管部门组织的技能大赛岗位能手、个人或团体一等奖2次或二等奖4次。

（4）作为项目（技术）负责人完成引进、推广新技术2项。

（5）作为主要完成人（排名前三），参与编制已颁布实施的卫生健康行业（地方）标准、规程、规范1项；或作为主要完成人（排名前三），参与编制已备案实施的卫生健康技术标准1项。

（6）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（排名前三）。

（7）获得县级以上党委、政府或市（州）级以上卫生健康主管部门表彰2项；或市（州）级以上卫生健康主管部门与有关部门联合推荐评选的与专业工作相关的优秀、先进等2项。

（8）主持完成市（厅）级以上科研课题2项。

（9）以第一作者在医药卫生类期刊上发表与本专业相关的论文2篇。

（10）入选省卫生健康委建立的“贵州省健康科普资源库”作品3件（排名前三）或参加省级以上卫生健康主管部门举办的“健康科普大赛”获优秀奖以上1次（排名前三）。

（11）因专业水平和能力突出，受邀在省级继续医学教育项目做专题讲座3次；或在国家级继续医学教育项目做专题讲座1次。

（四）破格申报

对不具备规定学历、资历的副主任医师或副主任技师，受聘副高级任职资格满2年以上可破格申报正高级任职资格。破格申报需2名以上正高级同行专家推荐。任现职以来，除须具备正常申报条件外，还应同时具备下列条件之二：

1.省级、市（州）级医疗卫生机构专业技术人员

（1）作为主要完成人（排名前三）,获得国家级科技奖二等奖以上1项;或作为主要完成人（排名前三）,获得省（部）级科技奖一等奖2项。

（2）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利2项（限第一原始发明人），并在实际工作中应用，取得明显社会效益或经济效益。

（3）至少有10篇作为第一作者或通讯作者的论文，在医药卫生类高水平学术期刊上发表。

（4）引进或研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，达到国内领先水平，并得到不少于5名同行专家（国家级学〈协〉会专科分会现任主委、副主委或常委）认可。

（5）完成本专业疑难病种（三、四级手术）手术量或疑难病症诊治数量在全省（地区）本专业同级别的卫生技术人员中排名前列，专业技术能力水平突出，经单位审核推荐，省级卫生健康部门委托省医学会各专业委员会举荐的。

2.县级以下医疗卫生机构专业技术人员

（1）作为主要完成人（排名前二）,获得省（部）级科技奖二等奖以上1项;或作为主要完成人（排名前三）,获得市（州）级科技奖一等奖2项。

（2）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（限第一原始发明人）,并在实际工作中应用，取得明显社会效益或经济效益。

（3）至少有7篇作为第一作者或通讯作者的论文，在高水平学术期刊上发表。

（4）引进或研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，达到国内领先水平，并得到不少于3名同行专家（国家级学〈协〉会专科分会现任主委、副主委或常委）认可。

（5）完成本专业疑难病种（三、四级手术）手术量或疑难病症诊治数量在全省（地区）本专业同级别的卫生技术人员中排名前列，专业技术能力水平突出，经单位审核推荐，省级卫生健康部门委托省医学会各专业委员会举荐的。

附件5附表 1-1

医学辅助（技术类）专业晋升高级职称年均完成工作量要求列表

附件5附表 1-2

医学辅助（技术类）专业晋升高级职称完成工作量要求列表

注：工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工作量，均从聘任时间开始计算。

附件5附表1-3

医学辅助（医师类）专业晋升高级职称完成工作量要求列表