人力资源服务产业园

贵州省人力资源和社会保障厅 | 待定

产业类别

产业园

申报条件

（一）规划论证充分。按照当地经济社会发展布局和重点产业人力资源需求，由第三方机构对拟建产业园的目标任务、规模结构、产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、路径举措等进行充分论证，形成科学合理的规划论证报告。
（二）基础设施完善。园区具有适于产业发展规划的相应建筑面积，可规划建设一园多区或集中单一园区功能布局。能够承载人力资源产业协同、创新企业培育孵化、人力资源开发配置、人社公共服务等场地需求，确保公共服务机构与经营性机构协同发展。
（三）规模优势明显。具有吸引人力资源服务业各类要素向园区集聚能力和一定经济效益。能基本涵盖全业态的人力资源服务产业链，初步形成产业特色突出、服务功能完善的人力资源服务产业基地和人才支撑高地。
（四）运营管理规范。有完善的管理服务、经营制度，有专门的园区管理机构和专业化运营管理市场主体，配备专业化运营团队或专职工作人员。
（五）政策体系完备。所在地市（自治州）、县（市、区、特区）人民政府及有关部门有促进人力资源服务业发展和省级产业园建设的政策措施，包括房租补贴、培训补贴、引才奖励、购买服务等办法。
（六）社会效益较好。省级产业园建设与所在地经济社会发展结构和产业布局匹配度高、协同性好。产业园需在集聚产业人才、促进就业创业、优化人才服务、助力经济社会高质量发展等方面发挥较好作用。

支持力度

省级产业园所在地市（自治州）、县（市、区、特区）人民政府及相关部门应加强产业园软硬件环境建设，在政府购买公共服务等方面给予重点支持，加大对产业园土地、资金、人才等要素的投入，为入驻企业营造良好的营商发展环境。

申报材料

1.申报请示。
2.产业园区建设可行性论证报告和建设发展规划。
3.产业园建设管理和运营情况。
4.地方扶持政策。
5.入驻企业名录。

项目来源

贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《贵州省省级人力资源服务产业园管理办法（试行）》的通知 https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/jdhy/zcwj/zcwj_5864662/202201/t20220113_72302523.html

商标顾问 - 刘杰

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